Poštovane kolegice i kolege,
Unapređenje globalne zdravstvene radne snage jedna je od ključnih strategija za jačanje primarne zdravstvene zaštite, a obje su ove akcije prioriteti za FIP. U skladu s tim ciljevima, dio našeg rada bio je stjecanje boljeg razumijevanja stanja napredne i specijalizirane ljekarničke prakse diljem svijeta i faktora koji određuju razine napretka naše globalne farmaceutske radne snage.
FIP Workforce Development Hub nedavno je proveo najveću i najopsežniju globalnu studiju do sada o napretku modela ljekarničke prakse diljem svijeta. Tijekom devet mjeseci tijekom 2018. i 2019. prikupljene su informacije iz 88 zemalja, koje su, između ostalih podataka, uključivale nacionalnu dostupnost okvira kompetencija, sustave profesionalnog priznavanja, opseg napredne prakse i specijalizacije te programe podrške napredovanju radne snage i mogućnosti priznavanja za napredovanje. Naši nalazi i analiza objavljeni su prošlog mjeseca u časopisu BMJ Open kao originalno istraživanje o globalnom zdravlju kao rad pod naslovom “Jačanje primarne zdravstvene zaštite kroz ubrzani napredak globalne ljekarničke radne snage: presjek istraživanja u 88 zemalja”.
Od pronađenih čimbenika koji su povezani s uspješnom implementacijom puteva napredne prakse za farmaceutsku radnu snagu u ovom uzorku zemlje s mješovitim gospodarstvom, razvili smo nacrt Globalnog plana puta za naprednu praksu i specijalizaciju, koji sa zadovoljstvom mogu podijeliti ovdje:
Potrebna je provedba modela politike za unapređenje razvoja ljekarničke prakse kako bi se ubrzao napredak transformacije radne snage na globalnoj razini kako bi se bolje odgovorilo na nacionalne izazove primarne zdravstvene zaštite. Ova se mapa puta može koristiti kao transnacionalni alat utemeljen na dokazima za politiku transformacije zdravstvene radne snage i kao globalni predložak za potporu zemljama, osobito zemljama s niskim i srednjim dohotkom, u unapređenju njihove nacionalne ljekarničke radne snage. Lekcije iz zemalja koje su već usvojile koncepte napredovanja u ljekarničkoj praksi mogu se usvojiti i prilagoditi u drugim zemljama kako bi se ubrzao globalni napredak napredne prakse.
Ubrzani napredak razvoja radne snage zamišljamo kao pokretne stepenice globalnog napretka. FIP se nada da će moći olakšati mehanizme za pomicanje atributa napredovanja radne snage s “trenutačno nemam koncept napredovanja” na “posjedujem koncept napredovanja” kao jeftin način unapređenja radne snage u ljekarni. Program transformacije radne snage FIP-a može se koristiti za podršku našim organizacijama članicama u vođenju napretka njihove nacionalne radne snage.
Ovaj posao ne bi mogao biti obavljen bez pristupa “Jedinstven FIP”, a Centar za razvoj radne snage zahvaljuje svim organizacijama članicama FIP-a iz cijelog svijeta koji su doprinijeli istraživanju. Također služi kao daljnji primjer naše predanosti Deklaraciji iz Astane iz 2018., koja je naglasila ključnu ulogu zdravstvene radne snage, uključujući i farmaceutsku radnu snagu, u pristupu primarnoj zdravstvenoj zaštiti. Zajedno ćemo postići 4. razvojni cilj FIP-a — Napredni i specijalistički razvoj i na taj način doprinijeti primarnoj zdravstvenoj zaštiti i pružanju univerzalne zdravstvene pokrivenosti do 2030. godine.
Najbolje želje,
Prof. Ian Bates
Ravnatelj
Centar za razvoj radne snage
Međunarodna farmaceutska federacija (FIP)
